Con el lema “Precariedad laboral ¿Te parece normal? ¡Rebélate!”, la JOC pone en marcha una nueva campaña de acción que se desarrollará durante los cursos 2007 a 2009 en todo el Estado español. Queremos afrontar esta problemática que sufrimos los y las jóvenes de la clase obrera ya que genera personas desgastadas y rotas, cansadas, agotadas... instaladas en el empleo precario. Nuestro ser Iglesia comprometida con el mundo obrero nos envía a denunciar las situaciones que violan la dignidad de la persona y a ponernos en acción para transformarlas.
El mundo obrero de hoy ya no es el mismo que hace unos años, su rostro ha cambiado. Pero sigue existiendo, con sus problemas, los problemas de hombres y mujeres concretos. Es cierto que hay menos conciencia obrera, pero ahí están la exclusión social, la deslocalización empresarial, la subcontratación, la siniestralidad, la movilidad geográfica, el paro, la inmigración... El mundo del trabajo lo formamos quienes trabajamos legalmente o los que tenemos que hacerlo en la economía ilegal o sumergida, la gente fija y los eventuales o en el paro, los que tenemos contratos de corta duración o intermitentes; estamos también los de alta cualificación profesional que no tenemos trabajo y los que no tenemos ninguna cualificación y tampoco posibilidad de trabajar, los subcontratados y los autónomos... La precariedad laboral se extiende y se convierte en un problema estructural. En nosotros, los y las jóvenes del mundo obrero, se agrava y traduce en precariedad vital.
Cerca de 3.500 estudiantes se han manifestado por las calles del centro de Barcelona para protestar por la implantación del espacio único europeo de educación superior (EEES), que creen discrimina a las rentas más bajas y encarecerá los estudios.
La marcha, convocada por la Plataforma Mobilitzadora en Defensa de la Universitat Pública, se ha iniciado a mediodía en la Plaza de la Universitat y ha concluido en el campus de la Universitat Pompeu Fabra de la Ciutadella, según ha informado la Guardia Urbana.
Mediante este video documental se intenta mostrar, a través de la experiencia laboral de tres trabajadores hoy jubiados (Telefónica, Ebro Puleva y Fenwick) la relación entre procesos económicos actuales, como son la deslocalización o la privatización de sectores estatales, y nuestra vida diaria, especialmente en el consumo y el empleo.
* Crear solidaridad con la experiencia de los jóvenes de la clase obrera de todo el mundo.
* Cultivar y celebrar la dimensión internacional del Movimiento.
* Apoyar económicamente a la CIJOC.
La dimensión internacional cobra importancia desde la situación de los jóvenes trabajadores, que no se limita a una región, ciudad o nación. Es el sistema capitalista el que, a nivel internacional, impone sus intereses sobre los trabajadores del mundo entero; por tanto, la dinámica de la JOC, aún respetando lo propio y específico de cada realidad, debe tener en cuenta esta dimensión.
Igualmente, la auténtica concienciación liberadora, no se puede generar solamente desde la realidad inmediata, debe ir abriéndose progresivamente hacia las realidades más amplias. El Evangelio de Jesús, la Buena Noticia del Reino, no es de aquí ni de allá, es para todos los jóvenes trabajadores y empobrecidos. La catolicidad de la comunidad cristiana, nos empuja a mirar y abrirnos al panorama internacional de la vida. Por todo esto, pensamos que la CIJOC (Coordinadora Internacional de la JOC) es hoy un elemento indispensable y valoramos que responde a lo que en cada movimiento de la JOC se va viviendo en nuestra tarea educativa y evangelizadora con los Jóvenes trabajadores”.
Los trabajadores del Grupo Dédalo, controlado por el grupo PRISA, se concentraban esta mañana ante sus empresas para reanudar las jornadas de paro que vienen realizando desde que la Dirección anuncio su intención de cerrar las plantas de Mateu Cromo, Dédalo Altamira y Mateu Liber en Madrid y Macro Libros en Valladolid, dejando en la calle a 600 trabajadores.
Como en días anteriores tras comprobar que nadie entrabada a trabajar se dirigieron al tren para concentrarse ante la sede del grupo PRISA en la calle Gran Vía, concentración autorizada por la Delegación del Gobierno como todas las anteriores, sin embargo al llegar a la estación de Atocha el incomprensible comportamiento de un “agente de la autoridad” ha provocado un altercado que a punto ha estado de acabar en un enfrentamiento innecesario e injustificable.
La primera cadena comercial del Estado español, con unos beneficios en 2006 de 712 millones de euros, ha recibido en sólo un mes dos nuevas condenas por discriminar a empleados por su sexo o por militancia sindical.
Con apenas tres semanas de diferencia, dos sentencias han engrosado el currículum negro de El Corte Inglés. Los juzgados de lo social número 15 de Madrid y número 13 de Barcelona han condenado a la empresa por discriminación contra algunos de sus trabajadores por motivos de su sexo o de su afiliación sindical.
La sentencia de Madrid, con fecha del 1 de octubre, dio la razón a nueve demandantes del centro de la calle Princesa. El juzgado consideró ajustada la denuncia interpuesta por CC OO contra el centro por discriminación salarial y sindical. Así, la primera cadena comercial del Estado español tendrá que subir a estas personas uno de los conceptos salariales, el llamado “complemento personal”, en un 50%. Además, El Corte Inglés deberá indemnizar a cada una de ellas con 12.000 euros.
La primera de las catorce jornadas de huelga convocadas por el comité de empresa de Auto Res ha comenzado esta madrugada con una concentración en la Estación Sur de Autobuses a la que han asistido los cerca de 500 trabajadores que conforman la plantilla esa línea de autocares.
Según ha informado Francisco Morales, presidente del comité de empresa, la medida fue votada esta noche en una asamblea tras la que trabajadores anunciaron su decisión de iniciar la huelga a partir de las 00.00 horas de hoy.
EFE - MadridAlrededor de 30 personas entre estudiantes, activistas y personas 'sin techo' que acampaban "contra la precariedad" en los jardines de la facultad de Medicina de la Universidad Complutense, ha sido desalojados "de forma violenta" por unidades antidisturbios.
Así lo ha denunciado el portavoz de la plataforma por los derechos humanos 'Queda la Palabra', quien ha asegurado que agentes de la Policía Nacional irrumpieron sin previo aviso en el campamento, en el que incluso había un enfermo terminal de cáncer, y "comenzaron a dar patadas a las tiendas", además de llevar a cabo "algún intento de agresión".
Fuentes de la Delegación Gobierno han confirmado el desalojo y han puntualizado que se ha llevado a cabo a instancia de las autoridades universitarias, en concreto, a petición del rector, Carlos Berzosa, y "sin ningún tipo de incidente destacable".
Trabajadores de Naval Gijón cortaron hoy el tráfico con barricadas de neumáticos ardiendo en la primera movilización contra el cierre del astillero. La plantilla decidió en asamblea movilizarse una hora antes de la reunión prevista en Oviedo entre los sindicatos UGT y CC OO y la Sociedad Pequeños y Medianos Empresarios en Reconversión Pymar para negociar las condiciones de cierre.
A la asamblea de trabajadores asistieron representantes sindicales de CC OO y CSI. UGT se ausentó ya ayer del comité de empresa porque considera que las otras dos fuerzas sindicales no están informando de manera clara a los trabajadores.
Tras la asamblea, los trabajadores iniciaron una marcha hasta la plaza Maximino González donde cortaron el tráfico provocando retenciones.
La voluntad de CC OO y CSI es continuar con la convocatoria de movilizaciones para oponerse a los planes de cierre del astillero. Los sindicatos discrepan con la postura de Pymar en cuanto a la carga de trabajo porque consideran que existe en la actualidad suficientes contratos para la construcción de barcos.
Para CSI, Pymar "está boicoteando cualquier posibilidad de que el astillero siga abierto con el objetivo de quedarse con los terrenos". La Corriente Sindical de Izquierdas recuerda que, por parte de la empresa, no se han cumplido ninguno de los compromisos adquiridos. CSI insistió asimismo en ser incluido en la mesa de negociación al contar con los mismos representantes sindicales que CC OO y UGT.
Con el lema “Precariedad laboral ¿Te parece normal? ¡Rebélate!”, la JOC pone en marcha una nueva 
Cerca de 3.500 estudiantes se han manifestado por las calles del centro de Barcelona para protestar por la implantación del espacio único europeo de educación superior (EEES), que creen discrimina a las rentas más bajas y encarecerá los estudios.
El 13 de noviembre, fecha del nacimiento de Joseph Cardijn, celebraremos el día de la 
Con apenas tres semanas de diferencia, dos sentencias han engrosado el currículum negro de El Corte Inglés. Los juzgados de lo social número 15 de Madrid y número 13 de Barcelona han condenado a la empresa por discriminación contra algunos de sus trabajadores por motivos de su sexo o de su afiliación sindical.
La primera de las catorce jornadas de huelga convocadas por el comité de empresa de Auto Res ha comenzado esta madrugada con una concentración en la Estación Sur de Autobuses a la que han asistido los cerca de 500 trabajadores que conforman la plantilla esa línea de autocares.
Alrededor de 30 personas entre estudiantes, activistas y personas 'sin techo' que acampaban "contra la precariedad" en los jardines de la facultad de Medicina de la Universidad Complutense, ha sido desalojados "de forma violenta" por unidades antidisturbios.
Trabajadores de Naval Gijón cortaron hoy el tráfico con barricadas de neumáticos ardiendo en la primera movilización contra el cierre del astillero. La plantilla decidió en asamblea movilizarse una hora antes de la reunión prevista en Oviedo entre los sindicatos UGT y CC OO y la Sociedad Pequeños y Medianos Empresarios en Reconversión Pymar para negociar las condiciones de cierre.